2013年校长奖章获得者先进事迹——麻兴贺

发布时间: 2015年12月24日

  麻兴贺,男,汽车工程学院10奔驰售后班学生,班长,学院学生会主席。该生连续4次获得一等奖学金、4次奔驰一等奖学金,2011年、2012年连续获得国家奖学金,多次被评为“三好学生”、“优秀团员”,在校期间被发展为中共预备党员,现已转正。 

  2011年参加“Honda杯一升油”节能车比赛,获得全国第五名;完成大学生科研计划课题“混合动力汽车用阿特金森循环发动机的故障诊断”,拥有一项专利、发表一篇专业论文,拥有一项计算机软件注册权。 

  作为一名优秀的毕业生,为回报学校的培育之恩,他放弃留京工作机会,选择到京外实习、工作,用自己的优秀表现去宣传学校的育人成果。在顶岗实习期间,他被庞大集团唐山4S店作为售后经理培养对象,目前已被派往通辽工作,取得毕业证后即将被晋升为售后经理,成为我院高职技能人才培养的又一典范。 

 

  表现优异的汽车职业人

 

  麻兴贺在校期间,学习态度十分认真,学习成绩突出,在班级中起到了高度的引领作用。他在担任学院学生会主席的一年里,先后策划、组织了学院建团90周年文艺汇演、校园歌手大赛、汽车工程学院第一届“梦想杯”汽车知识竞赛、学院运动会入场式表演、学院迎新晚会等大型学生活动。他带领学生会的干部们,在活动中充分展示自己的才华,活跃了汽车工程学院学生业余文化生活,其组织能力得到了学院领导和师生的一致赞誉。该生所在班级在其带领下,也多次被评为“先进班集体”和“优秀团支部”。 

  麻兴贺同学除了在院内组织各类学生活动外,还积极参与学校和社会上组织的各类技能竞赛。如参加“做文明有礼的北京人”文明礼仪知识竞赛,获得冠军;参加学校人文知识大赛,获得三等奖。 

  认真学习职业技能 

  作为一名汽车职业学子,麻兴贺时刻怀揣汽车梦想,循着职业技能发展的路径不断前进。他申请了大学生科学研究与创业行动计划,研究的课题是“混合动力汽车用阿特金森循环发动机的故障诊断”。经过一年多的研究和实验。他和他的团队先后完成了如下工作:研究总结了阿特金森循环发动机和奥拓循环发动机的区别;通过故障箱设置了发动机常见电控故障(这包括:空气流量计故障、节气门传感器故障、喷油器故障、点火线圈故障、凸轮轴位置传感器故障、曲轴位置传感器故障、氧传感器故障和爆震传感器故障等)。项目研究成果是:完成了一项专利申请,发表了一篇专业论文,申请一项计算机软件注册权,申请科技成果证书一个。他一入校就参加了汽车工程学院传统社团项目——“一升油节能车兴趣小组”,在这个项目中,小组的同学在老师的带领下,资助研究发动机技术,不断取得突破。2011年,他们小组在广州的“一升油节能车”项目比赛中,获得全国第五的好成绩,当年这个成绩甚至超过了清华大学。 

  积极参加社会实践 

  在汽车职业人培养理念下,麻兴贺同学积极参加社会实践,带领学弟学妹们去奔驰4S店进行调查,了解奔驰企业的管理方法,并将其消化、融合于班级的管理之中,使企业管理模式提早进入班级。作为奔驰班的学生,一直致力于将奔驰企业文化与校园文化、班级文化相结合。在2011年暑期社会实践中,他组建了“奔驰实验班毕业生工作状况调查”社会实践活动团队,他带领同学们走访了分布在北京区域内的8家奔驰品牌4S店和北京奔驰汽车有限公司,总行程达300公里;发出的企业版调查问卷共涉及到各个用人单位56个部门,问卷回收率达82.1%;发出的毕业生版调查问卷涉及到的毕业生跨度长达24年之久,从1988届毕业生到2011届毕业生,共计480张调查问卷,回收率达91.2 %。在实践调查过程中,他充分发挥自己的领导才能,为团队的各位队员分配了不同的任务,大家分工合作。最终,他们根据回收的问卷,形成一份比较有参考价值的调研报告,为学院专业建设提出了很多合理化建议,并建立了奔驰校友会数据库。这个团队也获得2011年“北京市优秀暑期社会实践团队”奖项。 

  顶岗实习成绩优异 

  2012年11月份,麻兴贺同学所在班级校内课程完毕,所有同学进入到顶岗实习阶段。由于他所在的班级是校企合作班,并且自身能力非常强,进入到实习岗位上非常得心应手,几乎他每一个实习过的岗位领导都对他的表现高度评价,作为奔驰班的毕业生,北京的几家4S店都以高薪来挽留他。为回报学校的培育之恩,他放弃留京工作机会,选择到京外实习、工作,用自己的优秀表现去宣传学校的育人成果。在顶岗实习期间,他被庞大集团唐山4S店作为售后经理培养对象,目前已被派往通辽工作,取得毕业证后即将被晋升为售后经理,成为我院高职技能人才培养的又一典范。 



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2013年校长奖章获得者先进事迹——麻兴贺

发布时间: 2015年12月24日

  麻兴贺,男,汽车工程学院10奔驰售后班学生,班长,学院学生会主席。该生连续4次获得一等奖学金、4次奔驰一等奖学金,2011年、2012年连续获得国家奖学金,多次被评为“三好学生”、“优秀团员”,在校期间被发展为中共预备党员,现已转正。 

  2011年参加“Honda杯一升油”节能车比赛,获得全国第五名;完成大学生科研计划课题“混合动力汽车用阿特金森循环发动机的故障诊断”,拥有一项专利、发表一篇专业论文,拥有一项计算机软件注册权。 

  作为一名优秀的毕业生,为回报学校的培育之恩,他放弃留京工作机会,选择到京外实习、工作,用自己的优秀表现去宣传学校的育人成果。在顶岗实习期间,他被庞大集团唐山4S店作为售后经理培养对象,目前已被派往通辽工作,取得毕业证后即将被晋升为售后经理,成为我院高职技能人才培养的又一典范。 

 

  表现优异的汽车职业人

 

  麻兴贺在校期间,学习态度十分认真,学习成绩突出,在班级中起到了高度的引领作用。他在担任学院学生会主席的一年里,先后策划、组织了学院建团90周年文艺汇演、校园歌手大赛、汽车工程学院第一届“梦想杯”汽车知识竞赛、学院运动会入场式表演、学院迎新晚会等大型学生活动。他带领学生会的干部们,在活动中充分展示自己的才华,活跃了汽车工程学院学生业余文化生活,其组织能力得到了学院领导和师生的一致赞誉。该生所在班级在其带领下,也多次被评为“先进班集体”和“优秀团支部”。 

  麻兴贺同学除了在院内组织各类学生活动外,还积极参与学校和社会上组织的各类技能竞赛。如参加“做文明有礼的北京人”文明礼仪知识竞赛,获得冠军;参加学校人文知识大赛,获得三等奖。 

  认真学习职业技能 

  作为一名汽车职业学子,麻兴贺时刻怀揣汽车梦想,循着职业技能发展的路径不断前进。他申请了大学生科学研究与创业行动计划,研究的课题是“混合动力汽车用阿特金森循环发动机的故障诊断”。经过一年多的研究和实验。他和他的团队先后完成了如下工作:研究总结了阿特金森循环发动机和奥拓循环发动机的区别;通过故障箱设置了发动机常见电控故障(这包括:空气流量计故障、节气门传感器故障、喷油器故障、点火线圈故障、凸轮轴位置传感器故障、曲轴位置传感器故障、氧传感器故障和爆震传感器故障等)。项目研究成果是:完成了一项专利申请,发表了一篇专业论文,申请一项计算机软件注册权,申请科技成果证书一个。他一入校就参加了汽车工程学院传统社团项目——“一升油节能车兴趣小组”,在这个项目中,小组的同学在老师的带领下,资助研究发动机技术,不断取得突破。2011年,他们小组在广州的“一升油节能车”项目比赛中,获得全国第五的好成绩,当年这个成绩甚至超过了清华大学。 

  积极参加社会实践 

  在汽车职业人培养理念下,麻兴贺同学积极参加社会实践,带领学弟学妹们去奔驰4S店进行调查,了解奔驰企业的管理方法,并将其消化、融合于班级的管理之中,使企业管理模式提早进入班级。作为奔驰班的学生,一直致力于将奔驰企业文化与校园文化、班级文化相结合。在2011年暑期社会实践中,他组建了“奔驰实验班毕业生工作状况调查”社会实践活动团队,他带领同学们走访了分布在北京区域内的8家奔驰品牌4S店和北京奔驰汽车有限公司,总行程达300公里;发出的企业版调查问卷共涉及到各个用人单位56个部门,问卷回收率达82.1%;发出的毕业生版调查问卷涉及到的毕业生跨度长达24年之久,从1988届毕业生到2011届毕业生,共计480张调查问卷,回收率达91.2 %。在实践调查过程中,他充分发挥自己的领导才能,为团队的各位队员分配了不同的任务,大家分工合作。最终,他们根据回收的问卷,形成一份比较有参考价值的调研报告,为学院专业建设提出了很多合理化建议,并建立了奔驰校友会数据库。这个团队也获得2011年“北京市优秀暑期社会实践团队”奖项。 

  顶岗实习成绩优异 

  2012年11月份,麻兴贺同学所在班级校内课程完毕,所有同学进入到顶岗实习阶段。由于他所在的班级是校企合作班,并且自身能力非常强,进入到实习岗位上非常得心应手,几乎他每一个实习过的岗位领导都对他的表现高度评价,作为奔驰班的毕业生,北京的几家4S店都以高薪来挽留他。为回报学校的培育之恩,他放弃留京工作机会,选择到京外实习、工作,用自己的优秀表现去宣传学校的育人成果。在顶岗实习期间,他被庞大集团唐山4S店作为售后经理培养对象,目前已被派往通辽工作,取得毕业证后即将被晋升为售后经理,成为我院高职技能人才培养的又一典范。 



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